在公司治理法律事务文章中可以引用以下一些主要的法律法规：

一、公司法

《中华人民共和国公司法》是公司治理的核心法律依据。它规定了公司的设立、组织形式、股东权利义务、董事会和监事会的职责、公司的合并分立等重要内容。例如，在讨论股东权益保护时，可以引用公司法中关于股东知情权、分红权、表决权等规定；在阐述董事会运作时，可以依据公司法中对董事会的组成、职权和决策程序的规定。

二、证券法

如果公司涉及上市或发行证券等活动，《中华人民共和国证券法》就至关重要。它规范了证券的发行、交易、上市公司的信息披露、收购等行为。比如，在讨论上市公司的治理时，会涉及证券法中关于信息披露的要求，以确保公司向投资者及时、准确地披露财务状况和重大事项。

三、劳动合同法

在公司治理中，劳动用工管理是一个重要方面。《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位与劳动者之间的劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等进行了详细规定。引用该法可以在讨论公司与员工关系、劳动纠纷处理等问题时，明确双方的权利义务和法律责任。

四、知识产权法

包括《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》等。这些法律保护公司的知识产权，对于创新型企业尤为重要。在论述公司的知识产权保护策略时，可以引用这些法律，强调对专利、商标、著作权等的申请、维护和侵权救济。

五、反垄断法

《中华人民共和国反垄断法》防止企业在市场竞争中形成垄断行为，维护市场公平竞争秩序。在分析公司的市场行为和竞争策略时，可能会涉及反垄断法的规定，以确保公司的经营活动符合法律要求，避免因垄断行为而面临法律风险。

六、企业国有资产法

如果是国有企业，《中华人民共和国企业国有资产法》对国有资产的监督管理、出资人职责、企业管理者的选择与考核等方面进行了规范。在讨论国有企业治理时，该法是重要的法律依据。

七、破产法

《中华人民共和国企业破产法》规定了企业破产的程序和相关各方的权利义务。在涉及公司面临财务困境或可能破产的情况下，了解和引用破产法有助于正确处理破产程序中的各种问题，保护债权人、股东和员工的合法权益。