企业选择适合自己的法律顾问，可以从以下几个方面着手：

专业能力方面：

法律知识与技能：

法律顾问应具备扎实的法律专业知识，包括对公司法、合同法、劳动法、知识产权法等与企业经营密切相关的法律法规有深入的理解和准确的把握。例如，在审查合同时，能够迅速识别合同条款中的法律风险点，并提出合理的修改建议。

拥有丰富的诉讼经验也很重要。虽然法律顾问的主要职责是预防法律风险，但在必要时，能够代表企业进行诉讼或仲裁，具备良好的诉讼策略制定和庭审辩论能力，可以为企业争取有利的结果。

行业知识了解程度：不同行业的企业面临的法律问题具有特殊性，法律顾问最好对企业所属行业有一定的了解。比如，医药行业的企业涉及药品研发、临床试验、药品审批等环节，法律顾问需要熟悉相关的行业法规和政策；科技行业的企业则关注知识产权保护、技术转让等问题，法律顾问应具备相关的专业知识和经验。

问题解决能力：能够准确分析企业面临的法律问题，并提出切实可行的解决方案。优秀的法律顾问不仅能够指出问题，还能提供多种解决思路和方案，帮助企业权衡利弊，做出正确的决策。

服务质量方面：

响应速度：企业在经营过程中可能随时遇到法律问题，需要法律顾问及时提供解答和建议。因此，法律顾问的响应速度至关重要。可以通过与律师事务所或律师的前期沟通，了解他们的工作流程和响应机制，以及在紧急情况下的应对能力。

服务态度：法律顾问应具有良好的服务态度，能够积极主动地与企业沟通，了解企业的需求和关注的问题。在服务过程中，能够认真听取企业的意见和建议，尊重企业的决策，与企业建立良好的合作关系。

服务的持续性与稳定性：企业的法律需求是长期的，因此法律顾问的服务也应具有持续性和稳定性。选择具有一定规模和实力的律师事务所，或者有良好职业声誉的律师，可以保证法律顾问服务的稳定性，避免因律师个人的变动而影响服务质量。

实践经验方面：

相关行业经验：如果法律顾问有与本企业类似行业的服务经验，那么他们对该行业的法律风险和问题会有更深刻的认识，能够更快地适应企业的需求，提供更有针对性的法律服务。例如，制造企业可以选择有制造业法律服务经验的法律顾问，他们在处理生产安全、产品质量等方面的法律问题时会更得心应手。

企业规模与发展阶段经验：不同规模和发展阶段的企业面临的法律问题也不同。初创企业可能更关注股权结构设计、融资合同等方面的法律问题；而成熟企业则更关注公司治理、并购重组等问题。选择有相应企业规模和发展阶段服务经验的法律顾问，可以更好地满足企业的需求。

信誉与口碑方面：

律师事务所声誉：了解律师事务所的信誉和口碑，可以通过查阅相关的评价、排名、客户反馈等信息。知名的律师事务所通常在专业能力、服务质量等方面有较高的水平，但也要注意避免过分依赖品牌，还需要具体考察为企业服务的律师团队的实力。

律师个人口碑：了解拟聘请的律师个人的声誉和口碑，可以通过向其曾经服务过的企业了解情况，或者咨询其他律师的评价。一个有良好口碑的律师，通常在专业能力、职业道德等方面都有较高的水平。

费用方面：

收费标准：了解法律顾问的收费方式和标准，包括按年收费、按项目收费、按小时收费等。不同的收费方式适用于不同的企业需求，企业应根据自身的情况选择合适的收费方式。同时，要注意收费标准是否合理，避免选择收费过高或过低的法律顾问。

费用透明度：法律顾问的费用应该是透明的，不存在隐性收费或额外收费的情况。在签订法律顾问合同之前，要明确收费项目和金额，以及在服务过程中可能产生的其他费用。

沟通与合作方面：

沟通能力：法律顾问需要与企业的管理层、员工等不同层次的人员进行沟通，因此良好的沟通能力是非常重要的。在选择法律顾问时，可以通过面谈、电话沟通等方式，考察其沟通能力是否顺畅、是否能够准确理解企业的需求。

合作意愿：法律顾问应具有与企业合作的意愿，能够积极参与企业的经营管理活动，为企业提供建设性的意见和建议。在合作过程中，能够与企业的其他部门密切配合，共同推动企业的发展。