公司经营管理发生严重困难，股东能否申请司法解散公司？​

问题：上海某科技公司股东王某与张某各持股 50%，因经营理念分歧长期无法达成一致，股东会连续 2 年未召开，公司核心业务停滞，账面持续亏损。王某多次提议解散公司遭张某拒绝，能否向法院申请司法解散公司？​

解答：王某的请求符合法定条件，法院可依法判决解散公司，但需举证证明 “公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径无法解决”。​

案例：王某与张某各持股 50% 成立某科技公司，无其他股东，章程约定股东会决议需双方一致同意。2022 年起，双方因产品研发方向产生分歧，无法召开股东会形成有效决议，公司研发项目停滞，2022-2023 年累计亏损 800 万元。王某尝试协商股权转让、公司分立等方案均遭张某拒绝，遂起诉请求司法解散公司。法院审理认为，公司已陷入 “治理僵局”，经营管理严重困难，继续存续将扩大股东损失，且无其他解决途径，判决解散公司。​

法律分析：根据《公司法》第 182 条及《最高人民法院关于适用 > 若干问题的规定（二）》第 1 条，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，可向法院申请解散公司。“经营管理严重困难” 包括股东会僵局（如无法召开、无法形成决议）、董事会僵局等，而非仅指公司财务亏损。本案中，公司因股东各持 50% 表决权陷入决策僵局，且无其他解决途径，符合司法解散的法定条件。​

律师建议：1. 股东申请司法解散前，应先尝试通过协商、股权转让、股权回购、减资等途径解决，留存相关沟通记录（如函件、会议纪要），证明 “通过其他途径无法解决”；2. 举证重点包括：股东会 / 董事会长期无法召开的证据、决策无法形成的依据、公司经营亏损的财务报表、业务停滞的证明等；3. 公司成立时可在章程中约定 “僵局解决机制”，如出现决策僵局时由第三方调解、指定独立董事表决，或赋予某一方股东优先购买权等，避免陷入司法解散；4. 法院判决解散后，股东应及时组织清算，避免因未清算导致公司资产流失，损害自身权益。