-->
员工因公司未缴纳社保解除劳动合同,经济补偿如何计算?
问题:上海某餐饮公司员工陈某 2019 年 1 月入职,公司一直未为其缴纳社会保险...劳动合同约定 “薪资包含竞业限制补偿金”,离职后公司无需支付补偿,该约
问题:上海某外事服务公司与员工小李签订的《竞业保密协议》约定 竞业限制...标准工时工作制下确认加班事实的证据,应如何审查认定?
标准工时工作制下认定劳动者是否存在加班事实,应主要审查以下几个方面:...劳动合同期满后未续签,劳动者继续为用人单位提供劳动,劳动者主张二倍工资
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,超过一个月双方仍未续签劳动合...劳动者以劳动合同倒签或补签为由主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的,应
双方将劳动合同的签字日期倒签在法定期限之内,劳动者以劳动合同倒签为由主...劳动者以书面劳动合同无效为由主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的,应如
劳动者以书面劳动合同无效为由主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的,不予...全日制在校学生与用人单位之间是否存在劳动关系?
全日制在校学生在用人单位参加教学实习的,双方不存在劳动关系;在校学生根...网络平台经营者与相关从业人员之间是否成立劳动关系?
网络平台经营者与相关从业人员之间订立书面劳动合同并按劳动合同履行的,认...